Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu HR i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z menedżerami działów, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe, przygotowywać ogłoszenia o pracę, przeprowadzać wstępne selekcje kandydatów oraz organizować rozmowy kwalifikacyjne. Koordynator ds. Rekrutacji będzie również odpowiedzialny za utrzymywanie kontaktu z kandydatami, dbanie o pozytywne doświadczenia podczas całego procesu rekrutacji oraz wspieranie działań employer brandingowych. Wymagana jest dobra organizacja pracy, umiejętność komunikacji interpersonalnej oraz znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS. Idealny kandydat powinien być proaktywny, skrupulatny i potrafić efektywnie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie. Do obowiązków będzie należało także raportowanie wyników rekrutacji oraz analiza efektywności stosowanych metod pozyskiwania talentów. Praca wymaga współpracy z różnymi działami firmy oraz zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach HR.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja procesów rekrutacyjnych od ogłoszenia do zatrudnienia.
- Współpraca z menedżerami w celu określenia wymagań stanowiskowych.
- Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
- Selekcja aplikacji i przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
- Organizacja i harmonogramowanie rozmów z kandydatami.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i dbanie o ich doświadczenie rekrutacyjne.
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i innymi partnerami zewnętrznymi.
- Monitorowanie i raportowanie efektywności procesów rekrutacyjnych.
- Wsparcie działań employer brandingowych i promowanie firmy jako pracodawcy.
- Aktualizacja baz danych kandydatów i dokumentacji rekrutacyjnej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze rekrutacji.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
- Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących zatrudnienia.
- Proaktywność i samodzielność w działaniu.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w koordynacji procesów rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z dużą liczbą aplikacji?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś współpracować z wieloma działami firmy.
- Jak dbasz o pozytywne doświadczenia kandydatów podczas rekrutacji?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami ATS?
- Jakie metody pozyskiwania kandydatów uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Czy masz doświadczenie w employer brandingu?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
